Orientar a gestão dos recursos humanos através do ambiente; da tecnologia empregada na empresa, das políticas e diretrizes corporativas e da concepção acerca do homem e de sua natureza assegurando os requisitos necessários para atingir os objetivos institucionais permanentes:
- buscando o comprometimento do grupo de colaboradores através do alinhamento dos objetivos individuais com os corporativos;
- recrutando, selecionando , avaliando, treinando e desenvolvendo o quadro de colaboradores e;
- atuando com base no diagnóstico das necessidades presentes e futuras de capital humano dadas pelo posicionamento estratégico da empresa.
|
